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Qué ocurre si un fijo discontinuo rechaza o no puede atender un llamamiento: efectos en el contrato, el paro, causas justificadas y modelo de respuesta.

Derecho laboral · Fijo discontinuo · Baja médica Qué ocurre si eres fijo discontinuo y estás de baja médica Estar de baja médica no debería hacerte desaparecer del llamamiento ni permitir a la empresa tratarte como si no existieras. En los contratos fijos discontinuos hay que distinguir entre periodo de actividad, periodo de inactividad, llamamiento,

Derecho laboral · Sanciones · Defensa del trabajador Qué hacer si te abren un expediente disciplinario en el trabajo Recibir una comunicación de expediente disciplinario puede generar mucha preocupación, pero no significa automáticamente que la sanción sea correcta. Lo importante es leer bien los hechos imputados, revisar el convenio, preparar alegaciones y no dejar pasar

Seguridad Social · Encuadramiento · Prestaciones Qué significa estar en Régimen General Asimilado El Régimen General Asimilado puede generar dudas importantes: cotización, desempleo, FOGASA, jubilación, incapacidad temporal o encuadramiento correcto. No todos los casos son iguales y una mala clasificación puede afectar a tus derechos. Respuesta rápida Estar en Régimen General Asimilado significa que una

Qué hacer si la empresa te da de baja voluntaria sin haber dimitido: pruebas, comunicación, impugnación, plazos y consecuencias para el paro.

Derecho laboral · Carnet de conducir · Despido Qué hacer si te retiran el carnet y lo necesitas para trabajar Perder el carnet de conducir puede convertirse en un problema laboral grave si tu puesto depende de conducir: transportistas, repartidores, comerciales, técnicos, conductores profesionales o trabajadores que necesitan desplazarse a diario por orden de la

Derecho laboral · Libertad sindical · Despido Qué protección tiene un delegado sindical frente al despido Un delegado sindical no es intocable, pero la empresa no puede despedirlo por su actividad sindical ni saltarse las garantías legales. Si el despido encubre una represalia o no se ha seguido el procedimiento correcto, puede reclamarse la improcedencia

Derecho laboral · Despido disciplinario · Carta de despido Qué revisar si recibes una carta de despido disciplinario La carta de despido disciplinario no es un simple trámite. Es el documento que fija los hechos, la fecha de efectos y la base de la defensa del trabajador. Si la carta es genérica, incompleta o no

Derecho laboral · Despidos · Reclamación del trabajador Qué hacer si crees que tu despido es improcedente Un despido improcedente no depende de cómo lo llame la empresa, sino de si la causa está probada, si la carta cumple los requisitos legales y si se han respetado los derechos del trabajador. Si acabas de recibir